人事戦略 働き方の多様化_業務委託という選択肢
・人手不足に悩む企業の方・離職率を下げたい企業の方・今の働き方で悩んでいる方に参考にしていただければ幸いです。近年、人手不足という話を良く耳にします。また、サービス業の店舗等での求人広告も常に目にします。正社員に限らず、アルバイト社員の確保...
離職
人事戦略 キャリアコンサルタント 転職前に確認しておく３つのポイント！
辞表を出す前に今の会社で確認しておくことを解説します。この様な方への記事です。・転職する企業を探し始めている方・今の会社を辞める踏ん切りがついていない方・人事担当者①年収と働きやすさ 厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査 速報」による...
キャリアコンサルタント 中高年男性の居場所づくり（職場編）
働かない「おじさん」とは？ 近年の定年制の延長に伴い、雇用期間が長期化した中で、求められる役割と賃金に見合わない「中高年男性の働きぶり」に対して呼称されていますが、明確に定義づけられてはいません。全く仕事をしないという人は現在の企業でいない...
キャリアコンサルタント 従業員満足度調査はいる？いらない？
従業員サーベイを検討している方、導入していて活用に悩んでいる方に向けて、解説します。従業員満足度調査とは？ 従業員が働く上で、業務内容、処遇（評価）、福利厚生、人間関係、職場環境などを定性的な質問に対して数字による段階評価を行い、総合的に数...
キャリアコンサルタント 今の職場で強み探し
仕事で稼ぐための、「強みの探し方」３つのポイントをご紹介します。①will,can,mustの考え方 リクルート発祥と言われています、will,can,mustのフレームワークはご存じの方も多いのではないでしょうか？私の解釈も含めて説明しま...