業務効率、生産性 職場のBGMは必要？
オフィスワーカーの環境においてBGMを導入するか検討している方の参考になれば幸いです。音楽と業務の効率について 静まっているオフィスで会話をしている方がいると、話声が気になり業務に集中できないという話があり、職場にBGMを流すことを導入しま...
業務効率、生産性 キャリアコンサルタント キャリコンと営業職の相性は？
・キャリコン資格取得して活用に悩んでいる方・営業経験があり、新たな資格にチャレンジされる方・キャリアコンサルタントを採用予定の人事の方の参考になれば幸いです。まずは営業スタイルの確認を行う 営業職の経験がある方がキャリアコンサルタントを目指...
キャリアコンサルタント ビジネスパーソンのセルフマネジメント
社会人になってもやもやする方いつも悩みが堂々巡りの方解決策が見つからない方些細なミスで落ち込んでしまう方などの参考にされば幸いです。セルフマネジメントとは？ セルフマネジメントは「自分自身の行動、感情、時間」などを自ら効果的に「管理」して「...
マネジメント 生産性向上は「まぼろし～♪」
生産性向上を掲げても、失敗した事例を紹介します。・業務改善や生産性向上の担当になっている方・管理職の方・人事制度を企画される方・生産性が上がらずに悩んでいる経営者の方の参考になれば幸いです。失敗その１_経営者の発信のみで具体策が無い。 近年...
キャリアコンサルタント 企業内キャリアコンサルタント導入について
・企業内キャリアコンサルタントを目指している方・セルフキャリアドックの導入を考えている方・やりがいや生産性向上を求めている経営者の方・キャリアコンサルタントの資格を目指している方のご参考になれば幸いです。企業内のキャリアコンサルタントとは？...
人事戦略 働き方の多様化_業務委託という選択肢
・人手不足に悩む企業の方・離職率を下げたい企業の方・今の働き方で悩んでいる方に参考にしていただければ幸いです。近年、人手不足という話を良く耳にします。また、サービス業の店舗等での求人広告も常に目にします。正社員に限らず、アルバイト社員の確保...
マネジメント 役割等級制度は機能しない？
役割等級制度が機能しない組織について解説します。変化が求められる日本の人事制度 日本人一人当たりの労働生産性は近年上昇傾向にあるものの、OECD加盟国の中ではまだまだ低い状況となっています。 過去の高度成長期に掛けてメンバーシップ型と職能資...
キャリアコンサルタント 転職前に確認しておく３つのポイント！
辞表を出す前に今の会社で確認しておくことを解説します。この様な方への記事です。・転職する企業を探し始めている方・今の会社を辞める踏ん切りがついていない方・人事担当者①年収と働きやすさ 厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査 速報」による...
人事戦略 創業者から二代目に！人事が取り組む事_その３
創業者から代替わりする企業において、組織開発の参考をお届けします。前回からのまとめカリスマ創業者から一族の２代目に交代したときの取り組みとして、①２代目社長に夢を語ってもらう。（人となりを再確認）②定期的に時間を取ってもらい話を聞く（社長に...
キャリアコンサルタント 中高年男性の居場所づくり（職場編）
働かない「おじさん」とは？ 近年の定年制の延長に伴い、雇用期間が長期化した中で、求められる役割と賃金に見合わない「中高年男性の働きぶり」に対して呼称されていますが、明確に定義づけられてはいません。全く仕事をしないという人は現在の企業でいない...