人事戦略 働き方の多様化_業務委託という選択肢
・人手不足に悩む企業の方・離職率を下げたい企業の方・今の働き方で悩んでいる方に参考にしていただければ幸いです。近年、人手不足という話を良く耳にします。また、サービス業の店舗等での求人広告も常に目にします。正社員に限らず、アルバイト社員の確保...
人事戦略 マネジメント 役割等級制度は機能しない？
役割等級制度が機能しない組織について解説します。変化が求められる日本の人事制度 日本人一人当たりの労働生産性は近年上昇傾向にあるものの、OECD加盟国の中ではまだまだ低い状況となっています。 過去の高度成長期に掛けてメンバーシップ型と職能資...
キャリアコンサルタント 転職前に確認しておく３つのポイント！
辞表を出す前に今の会社で確認しておくことを解説します。この様な方への記事です。・転職する企業を探し始めている方・今の会社を辞める踏ん切りがついていない方・人事担当者①年収と働きやすさ 厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査 速報」による...
人事戦略 創業者から二代目に！人事が取り組む事_その３
創業者から代替わりする企業において、組織開発の参考をお届けします。前回からのまとめカリスマ創業者から一族の２代目に交代したときの取り組みとして、①２代目社長に夢を語ってもらう。（人となりを再確認）②定期的に時間を取ってもらい話を聞く（社長に...
キャリアコンサルタント 中高年男性の居場所づくり（職場編）
働かない「おじさん」とは？ 近年の定年制の延長に伴い、雇用期間が長期化した中で、求められる役割と賃金に見合わない「中高年男性の働きぶり」に対して呼称されていますが、明確に定義づけられてはいません。全く仕事をしないという人は現在の企業でいない...
キャリアコンサルタント 従業員満足度調査はいる？いらない？
従業員サーベイを検討している方、導入していて活用に悩んでいる方に向けて、解説します。従業員満足度調査とは？ 従業員が働く上で、業務内容、処遇（評価）、福利厚生、人間関係、職場環境などを定性的な質問に対して数字による段階評価を行い、総合的に数...
マネジメント 管理職は必要？
管理職の役割について解説します。管理職とは？ みなさんは、「管理職」と聞くとどの様なイメージを持たれていますか？課長、部長など「役職」を想像されますか？部下の業務を管理する人、業績を出すために各個人を束ねる人、部下を育成する人など「役割」を...
人事戦略 創業者から二代目に！人事が取り組む事_その２
創業者から代替わりする企業において、組織開発の参考をお届けします。前回のまとめカリスマ創業者から一族の２代目に交代したときの取り組みとして、①２代目社長に夢を語ってもらう。（人となりを再確認）②定期的に時間を取ってもらい話を聞く（社長になっ...
キャリアコンサルタント 今の職場で強み探し
仕事で稼ぐための、「強みの探し方」３つのポイントをご紹介します。①will,can,mustの考え方 リクルート発祥と言われています、will,can,mustのフレームワークはご存じの方も多いのではないでしょうか？私の解釈も含めて説明しま...
人事戦略 創業者から二代目に！人事が取り組む事_その１
創業者から代替わりする企業において、組織開発の参考をお届けします。ありたい姿の探求 創業者（カリスマ）から一族２代目に交代したときに、人事としてどんな事を取り組みますか？また、先代から使えていた幹部を含めた社員へはどのように対応していくのが...