代替り、2代目社長、社長交代、事業承継、会社相続

人事戦略

創業者から二代目に!人事が取り組む事_その3

創業者から代替わりする企業において、組織開発の参考をお届けします。前回からのまとめカリスマ創業者から一族の2代目に交代したときの取り組みとして、①2代目社長に夢を語ってもらう。(人となりを再確認)②定期的に時間を取ってもらい話を聞く(社長に...
人事戦略

創業者から二代目に!人事が取り組む事_その2

創業者から代替わりする企業において、組織開発の参考をお届けします。前回のまとめカリスマ創業者から一族の2代目に交代したときの取り組みとして、①2代目社長に夢を語ってもらう。(人となりを再確認)②定期的に時間を取ってもらい話を聞く(社長になっ...
人事戦略

創業者から二代目に!人事が取り組む事_その1

創業者から代替わりする企業において、組織開発の参考をお届けします。ありたい姿の探求 創業者(カリスマ)から一族2代目に交代したときに、人事としてどんな事を取り組みますか?また、先代から使えていた幹部を含めた社員へはどのように対応していくのが...