キャリアコンサルタント 企業内キャリアコンサルタント導入について
・企業内キャリアコンサルタントを目指している方・セルフキャリアドックの導入を考えている方・やりがいや生産性向上を求めている経営者の方・キャリアコンサルタントの資格を目指している方のご参考になれば幸いです。企業内のキャリアコンサルタントとは？...
キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタント キャリアコンサルタント 転職前に確認しておく３つのポイント！
辞表を出す前に今の会社で確認しておくことを解説します。この様な方への記事です。・転職する企業を探し始めている方・今の会社を辞める踏ん切りがついていない方・人事担当者①年収と働きやすさ 厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査 速報」による...
キャリアコンサルタント 中高年男性の居場所づくり（職場編）
働かない「おじさん」とは？ 近年の定年制の延長に伴い、雇用期間が長期化した中で、求められる役割と賃金に見合わない「中高年男性の働きぶり」に対して呼称されていますが、明確に定義づけられてはいません。全く仕事をしないという人は現在の企業でいない...
キャリアコンサルタント 従業員満足度調査はいる？いらない？
従業員サーベイを検討している方、導入していて活用に悩んでいる方に向けて、解説します。従業員満足度調査とは？ 従業員が働く上で、業務内容、処遇（評価）、福利厚生、人間関係、職場環境などを定性的な質問に対して数字による段階評価を行い、総合的に数...
キャリアコンサルタント 今の職場で強み探し
仕事で稼ぐための、「強みの探し方」３つのポイントをご紹介します。①will,can,mustの考え方 リクルート発祥と言われています、will,can,mustのフレームワークはご存じの方も多いのではないでしょうか？私の解釈も含めて説明しま...
キャリアコンサルタント 元部下が上司に・・・ 関わり方３つのポイント！
この記事では、役職定年後や配属変更で元部下が上司になった場合の関わり方について説明します。関わり方３つのポイント①様子見をやめる。 あなたがどの様な事情で元部下の元に配属されたかによりますが、現在の心情はいかがでしょうか？同じ職場で働きつづ...